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Christophe Cesetti

De Documentation Optéos
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Coordination, Médiation numérique, Conseil, Diagnostic, Formation, Facilitation

Activités

🏡 Votre situation personnelle : particulier, citoyen, bénévole, aidant pour un proche



🗂 Votre situation professionnelle : salarié, membre d'une équipe, manager, représentant/dirigeant (association, TPE, PME, artisan, commerçant, collectivité locale)



👉🏼 Vous voulez gagner en autonomie et en sécurité face aux usages numériques :



• Quel matériel ? Quel logiciel ? Quelle appli ? ➜ faisons le point ensemble à travers un diagnostic de vos besoins, vos usages, vos équipements !



• Comment ça marche ? Comment ça s'utilise ? Comment je me sécurise ? #cyberSecurité et #hygièneNumérique ➜ évaluons votre maturité digitale, vos connaissances, votre appétence, votre enthousiasme, vos résistances et grandissons ensemble !



• Comment ça peut m'aider dans mon quotidien administratif ? Comment développer des usages collaboratifs dans mon équipe ? Comment je fais pour m'organiser dans ma vie avec et grâce au numérique ? Comment je pourrais vendre plus de services et de marchandises locales #CircuitsCourts ?



• Comment diagnostiquer mon territoire, mon écosystème et transmettre au plus grand nombre d’acteurs le goût du numérique éthique, utile, durable... celui qui relie ? ➜ je me rend disponible en tant que chargé de mission numérique #transition

📌 Demandez-moi 🔔 ... car la fracture numérique peut être évitée grâce à la médiation numérique #MedNum #Inclusion #Numérique

Je propose aux entrepreneur‧es : Aide à s'organiser, Conseil sur les logiciels et matériels informatiques, Développer son réseau, Ecrire et présenter son projet, Facilitation administrative, Jeu d'intelligence collective, Mise en relation avec réseaux professionnels, Soutien à la résistance au changement, Supervision pour consultant.e.s

Je recherche ou j'ai besoin : Aide marketing, Coaching sur la prospection, Collaborer avec d'autres personnes dans la CAE, Création site internet, Définir et formuler son offre, Définir sa cible, Développer des cibles du secteur, Suivi régulier avec un référent, Trouver des prospects

Mes besoins en formation : Appel d'offres - répondre à la commande publique, Boîte à outils du co-design., Découvrir en détail le fonctionnement de Louty, Efficacité entrepreneuriale, Gestion commerciale, Initiation aux communs, Linux, Yeswiki, Low-tech

Références

Références

• DLA Nord Actif • FABNUM de la Métropole Européenne de Lille • HYPRA • Centres Sociaux Connectés du Bassin minier • Apm (Association Progrès du Management) • ANGDM (Agence Nationale pour la Garantie des Droits des Mineurs) • Hub Institute • Educ Sup • GrDF • GreenFlex • ISTEC (Ecole Supérieure de Commerce et Marketing) • FBS (France Business School) • The Transistioner (Jean-François NOUBEL) • Silver Valley • BIRDEO • CPE Grasse (initiative Terres d'Azur) • Without Model • COAB • Community Forge • Tinkuy • Compagnons de la réinvention • Etats Généraux du Pouvoir Citoyens • SYMBA monnaie locale en Ile de France • Cohome • Dialogues en Humanité • OSCE Days (Open Source Circular Economy) SummerLab • Club de Budapest • Salon Vivre autrement • Festival des Utopies concrètes • Ecolo Info • Plan local pour l'insertion et l'emploi (PLIE) • Institut des futurs Souhaitables • Incroyables Comestibles Paris • Digital4Change • association Bagneux Environnement • Money Fest • MFRB (Mouvement Français pour le Revenu de Base) • Fermes d'avenir Tour (FAT) • Printemps des richesses • Entretiens de Millancay • Club des Vigilants SOL • WISER tuesday Wiser Earth • ESCP • Studios Singuliers (coworking Paris) • Mouvement Français des MLC France (Monnaies Locales Complémentaires) • HEC • Quinzaine des Tiers-Lieux (St Etienne) • Ouishare • Cité de la Réussite • TNS (The Natural Step) • Caisse des dépôts • ISS France • ENVIE • Adecco • AGS worldwide movers • Pitney Bowes • Linpac • Immovac

Biographie

Biographie

🧮

Contrôle de gestion

1993/06 - 2011/12
• Contrôleur de gestion planification stratégique ➜ CAISSE DE DÉPÔTS (2011)
• Contrôleur de gestion commercial ➜ LINPAC ex-PITNEY BOWES (2004)
• Contrôleur de gestion régional ➜ ADECCO (2000-2003) - ISS PROPRETÉ (2005-2007)
• Responsable opérationnel ➜ AGS Cameroun (1996-1998) - Agences IMMOVAC (1993)

🌍

Développement Durable

Depuis 2007/01
• Conseil en ingénierie du changement ➜ scop MÉTAMORPHOSE (2013-2021)
• Pilotage par le Développement Durable ➜ scop LA GREEN TEAM (2009-2010)
• Responsable Développement Durable ➜ gie ISS France (2007-2008)

🧭

Gestion de projet

2008/09 - 2017/12
• Coordinateur adjoint Fabriques Numériques de Marcq-en-Baroeul et Hem (2022)
• Porteur de projet ➜ VIES ÂGÉES (2016-2017)
• Coordinateur de gestion dans l’ESS ➜ fédération ENVIE (2008-2009)

👍🏼

Conseil et animation


• Chargé de mission numérique ➜ CENTRES SOCIAUX CONNECTÉS DU BASSIN MINIER (Valenciennes) (2021)
• Référent Transition Numérique et membre de la Communication Interne ➜ association MKP France (2019-2020)
• Cofondateur ➜ association ÉCOLE DES HÉROS (2017-2020)
• Freelance ➜ CONVERGENCES SOUHAITABLES (2010-2020)
• Cofondateur ➜ association VALEUREUX (2010-2015)


• TAO animateur https://jeudutao.fr/

Le Jeu du tao pour mieux se comprendre, mieux communiquer, coopérer, co-créer, décider et s’engager ensemble dans des directions porteuses d'avenir. La coopération est de règle, la solidarité est de mise, l'esprit de compétition est exclu. Le principe du Jeu du Tao est de jouer avec, et non pas contre ses partenaires. Le jeu du Tao pourrait être le chaînon manquant pour faciliter les mutations culturelles et sociales demandées par les nouvelles valeurs émergentes de la société.

• Accrédité Méthode des rôles en équipe BELBIN®

https://www.youtube.com/watch?v=LD1sp5F8Fco&ab_channel=BelbinFrancophonie

👉🏼 Les applications de la Méthode Belbin sont nombreuses et très diverses et parmi elles sont les suivantes : Autour de l'équipe - Consolidation des équipes (nouvelles et existantes) - Création d'équipes de projet - Coaching d’équipe

👉🏼 Autour de l'individu - Développement personnel et professionnel - Coaching individuel - Développement du leadership - aider les manager à passer d’un leadership solo à un leadership d'équipe

👉🏼 Autour de la gestion RH - Recrutement interne/externe - Gestion des talents - affecter la bonne personne au bon poste - offrir les conditions de la mobilité dans l’entreprise entre service, entre équipes, entre projets

👉🏼 Autour de la prévention des troubles psycho-sociaux - Gestion des conflits - Gestion du stress - Fidélisation des employés

👉🏼 Autour de la gestion et du changement - Développement de la gestion - Gestion de projet - Gestion du changement - Restructuration des services et des organisations