Référent‧es
Liste des référent‧es actuelles[modifier | modifier le wikicode]
Vous pouvez retrouver la ou le référent‧e de chacun‧e sur sa fiche coopérateur‧rice.
Même si vous avez un‧e référent‧e, vous pouvez demander à solliciter des "expert‧es" ou des personnes ayant eu une expérience forte dans la CAE sur un sujet, par exemple pour débloquer une situation.
Pour cela, parlez-en à votre référent‧e pour qu'elle ou il vous mette en lien et propose à la personne de prendre du temps avec vous.
Devenir référent‧e le parrainage ou marrainage[modifier | modifier le wikicode]
Les conditions[modifier | modifier le wikicode]
- Être en CAPE ou en ESA
- Échanger au préalable avec le Cercle Accompagnement
- Avoir une expérience d’entrepreneur‧e d'au moins quelques mois
- Avoir participé à l’atelier socle 1, socle 2 et la formation Louty sur les rapports de gestion
Pourquoi ? [modifier | modifier le wikicode]
Participer au cercle Accompagnement demande d’être sensible à la raison d’être du cercle, d'en comprendre la fiche rôle, et de s'investir
Il convient donc d’être bien informé‧e, que le parrain, la marraine et la ou le parrainé‧e vérifient ensemble que cela va coller.
Ce n’est pas :[modifier | modifier le wikicode]
une sélection, en entretien de mise à l’épreuve, ni une forme de jugement[modifier | modifier le wikicode]
Qui ? [modifier | modifier le wikicode]
Le parrain / la marraine est désigné‧e par le Cercle Accompagnement par une élection sans candidatture. Cela ne peut pas être sa ou son référent‧e.
La ou le candidat‧e au Cercle Accompagnement est une personne qui déclare son intérêt à faire partie du cercle, ou que l’on pressent possiblement intéresséee.
Comment ?[modifier | modifier le wikicode]
Le processus[modifier | modifier le wikicode]
Le parrain ou la marraine explique :
- la raison d’être du Cercle Accompagnement, la raison d’être du rôle de référent‧e
- les redevabilités de ces rôles (fiche rôle du Cercle Accompagnement / fiche rôle référent‧e)
- les moyens mis à disposition (principe de la rétribution)
Le parrain ou la marraine partage son expérience d’accompagnement, son expérience de participation aux réunions hebdomadaires et aux activités du Cercle.
La ou le candidat‧e explique son intérêt, son parcours, pose ses questions, exprime ses doutes, les difficultés éventuelles qu’elle ou il perçoit à sa participation.
À la fin, la ou le candidat‧e confirme ou non son intérêt. Le parrain ou la marraine partage son avis sur la possibilité que cela fonctionne. Si elle/il a des doutes, des questions, elle/il les exprime.
Le parrain ou la marraine propose au consentement l’intégration. S’il y a des objections, elles devront être traitées, et cela pourrait donner lieu à une nouvelle rencontre avec a/le candidat‧e.
L’intégration[modifier | modifier le wikicode]
Proposition est faite de participer à au moins une réunion du Cercle avant de prendre quelqu’un en accompagnement
Après l’intégration[modifier | modifier le wikicode]
La ou le nouveau‧elle référent‧e peut s'adresser au parrain ou à la marraine pour poursuivre son intégration (prendre 15 mn après la réunion hebdomadaire, par exemple).
Après quelques semaines, demander le ressenti du nouveau/ de la nouvelle référent‧e, avec le recul.
