Calcul salaire
Attention, pensez par rapport à vos rémunérations à la validation des trimestres de retraite.
Salaire CESA[modifier | modifier le wikicode]
Réaliser vos calculs sur le site suivant : https://entreprise.pole-emploi.fr/cout-salarie/
Vous pouvez aussi utiliser ce tableau pour réaliser plus facilement vos calculs une fois récupéré les données du site pôle emploi.
Pour le statut cadre, le salaire doit être supérieur au plafond sécu : + de 3428 €/brut = 2692 € net
Formules :
- [Facturation HT] = [Coût global[1]] * 1,1192[2]
- Taux de cotisation [3]: 100- [Salaire net] * 100 / [Facturation HT]
- [Coût global] = [Facturation HT] * 0,8935
- Coût HT = 0,8333 * [Coût TTC] ou [Coût TTC] / 1.2
- Coût TTC = 1,2 * [Coût HT]
Exemples de rémunération :
| Exemples (au 09/09/2021) | Au 25/01/21 | Au 20/01/2020 (à mettre à jour) | Au 20/01/2020 (à mettre à jour) |
|---|---|---|---|
| Salaire net | 1247 | 1500 | 1957 |
| Avec cotisations salariales = salaire brut (mutuelle/prévoyance comprises) | 1603 | 1923 | 2500 |
| Avec cotisations patronales = coût global | 1672 € | 2320 | 3401 |
| Pourcentage de cotisations hors 10,65 % et hors calcul des frais déductibles (coût global) | 25,41% | 35,34% | 42,46% |
| Coût pour l'entrepreneur‧e avec 10,65 % (contribution coopérative de la CAE) | 1871.30 | 2596,54 | 3806,4 |
| Pourcentage de cotisations avec 10,65 % et hors calcul des frais déductibles | 33,36% | 42,23% | 48,59% |
| Avec TVA 20 % = montant à facturer pour obtenir ce salaire net (hors calcul des frais déductibles) | 2245.56 | 3115,95 | 4567,68 |
| Pourcentage de cotisations par rapport au CA TTC (avec TVA 20%) et hors calcul des frais déductibles | 44,46% | 51,86% | 57,16% |
- Explication "littéraire" :
- Un salaire net de 524 € représente un coût global de 737 €. Pour payer ce salaire chargé + la contribution Optéos de 10,65 %, il faudra facturer 824 € HT (737*1,1192) (Taux de 36,47 %, contribution de 10,65 % comprise)
- Un salaire net de 1231 € représente un coût global de 1 680 € (26,73%). Pour payer ce salaire chargé + la contribution Optéos de 10,65 %, il faudra facturer 1880 € HT. (Taux de 34,53 %, contribution de 10,65 % comprise)
- Un salaire net de 1957 € représente un coût global de 3401 € (environ 42,5%). Pour payer ce salaire chargé + la contribution Optéos de 10,65 %, il faudra facturer 3806 € HT. (Taux de 48,58 %, contribution de 10,65 % comprise)
Nous vous proposons ces modèles :
Réductions de cotisations[modifier | modifier le wikicode]
Pour pouvoir bénéficier de la réduction générale des cotisations patronales (anciennement réduction Fillon), il ne faut dépasser la rémunération brute de 1,6 SMIC (1 554*1,6 soit 2 487 € brut). Elle est dégressive jusque 1,6 SMIC (voir le calculateur Pôle Emploi).
Pour pouvoir bénéficier de l’allègement de cotisation URSSAF de 6 % (Ex-CICE), il ne faut pas dépasser 2,5 SMIC (3 885 € brut).
→ ces montants sont calculés (lissés) sur une année.
En CAPE, pas de réduction Fillon et pas d'allègement URSSAF car pas de statut salarié‧e.
Rémunération CAPE[modifier | modifier le wikicode]
En CAPE, les cotisations sont différentes : pas de cotisation à la retraite complémentaire, à la taxe d'apprentissage, à la formation professionnelle continue. Le CAPE n'ouvre pas de droit aux congés payés, ni à la réduction générale des cotisations patronales.
Vous pouvez utiliser ce tableau pour faire vos calculs.
| Exemples | ||
|---|---|---|
| Salaire net | 524 € | 1 966 € |
| Avec cotisations salariales = salaire brut | 630 € | 2 365 € |
| Avec cotisations patronales = coût global | 856 € | 3215 |
| Pourcentage de cotisations hors 10,65 % | 38,83 % | 38,83 % |
| Coût pour l'entrepreneur‧e avec 10,65 % (charges CAE) | 958,69 € | 3 598,89 € |
| Pourcentage de cotisations avec 10,65 % | 45,35 % | 45,35 % |
| Avec TVA 20 % = montant à facturer pour obtenir ce salaire net | 1 150,43 € | 4318,67 |
| Pourcentage de cotisations par rapport au CA TTC (avec TVA 20%) et 0 charges | 54,45% | 54,45% |
- Pour obtenir un salaire net de 524 € → Coût global = 856 €, salaire brut = 630 €
- Pour obtenir un salaire de 1966 € → Coût global = 3215 €, salaire brut = 2365 €
Dans le cadre d'un bulletin de rémunération CAPE, les cotisations ne sont pas les mêmes qu'en tant qu'entrepreneur‧e salarié‧e (ESA). En CESA, nous cotisons à plus de choses, pour un coût un peu moindre, et surtout avec des aides pour les salaires en dessous de 2500€ net.
En effet, au-dessous d'une rémunération brute de 2 500 €, les cotisations sont plus légères en CESA (car des réductions de cotisations peuvent alors s'appliquer).
Première demande de salaire et suivantes[modifier | modifier le wikicode]
Pour établir votre fiche de paie notre équipe administrative doit connaître le montant de votre rémunération, celui que vous vous êtes fixé.
Pour communiquer ce montant il vous faudra utiliser le formulaire disponible ici.
- Ce formulaire est à remplir impérativement avant le 25 du mois en cours.
- Si vous ne remplissez pas ce formulaire, c'est le montant de votre dernier salaire connu qui sera retenu (sauf pour les CAPE : vous devez remplir le formulaire chaque fois que vous souhaitez une rémunération, sinon le bulletin de paie sera édité à 0,00€).
- Un rappel vous sera envoyé par e-mail le 20 de chaque mois.
- Les salaires sont régulièrement virés sur vos comptes bancaires personnels au début de chaque mois.
- Les fiches de paie sont rangées et à récupérer sur la plateforme Paie Pilote, et également envoyées par e-mail.
Coût horaire[modifier | modifier le wikicode]
Une année compte 1607 heures de travail, si on enlève les jours fériés, les congés payés, et avec la journée de solidarité. Soit 134 heures par mois.
Exemples de fiches de salaire[modifier | modifier le wikicode]
Fichier:Exemple-fiche-de-paie-530-opteos-fevrier-2019.pdf
Fichier:Exemple-fiche-de-paie-smic-opteos-fevrier-2020.pdf
En savoir plus[modifier | modifier le wikicode]
Sur le cumul d'un salaire et d'une allocation chômage : https://www.unedic.org/indemnisation/fiches-thematiques/cumul-allocation-salaire
