Accompagnement et formation à la qualité de vie au travail au service des organisations de l'ESS
Activités
Accompagner les organisations de travail à comprendre, s'approprier et investir les enjeux de la qualité de vie et des conditions de travail.
Rapport au travail, relations sociales, santé au travail, management, fonction RH... autant de sujets à questionner sous le prisme des organisations humaines, collectives et démocratiques.
Compétences
Contact
Mail : audrey.bordas@gmail.com
Téléphone Mobile : 0672059270
Ville : Lille
Linkedin : https://www.linkedin.com/in/audrey-bordas/
Statut dans la CAE
Sociétaire ? : Non
Date d’accueil : 1 mars 2023
Contrat : CAPE
Référent‧e :
Cercles :
Rôles :
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Biographie
Notre rapport au travail m'a toujours beaucoup questionné. Aussi loin que je me souvienne, j'étais déjà interpellée quand mes enseignant.es de collège témoignaient d'un réel mal-être en classe. J'ai alors souhaité m'orienter en RH puis, ébranlée par la violence de certaines organisations de travail, j'ai effectué un virage vers l’Économie Sociale et Solidaire qui m'a accueillie les bras ouverts.
Après 10 ans de salariat auprès de différentes associations de différentes régions, j'ai pris la mesure des enjeux de la qualité de vie au travail en 2019. En 2020, après un passage en gouvernance partagée, j'ai pris conscience qu'il était réellement possible de nous réapproprier nos conditions de travail et de mettre de nous dans nos organisations. En parallèle, témoin des nombreux questionnements autour de notre rapport au travail amenés par la crise sanitaire, je constate qu'il y a un vrai chemin, long et semé d'embûches, vers des organisations qui mettent au même niveau d'importance le travail et l'humain.
Je suis alors retournée sur les bancs du CNAM en 2021 pour me former à la psychologie du travail. Aujourd'hui en cours de professionnalisation, je mets mes compétences à contribution sur des projets d'amélioration des pratiques des structures de l'ESS en termes de qualité de vie et des conditions de travail.
