Notes

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Notes à trier :

Chercheur entrepreneur salarié associé possible (Coopetic)
Possibilité pour constituer le capital de départ de rester à un salaire à zéro. Au départ seulement. Phase d'initialisation. Pas de versement si pas de trésorerie entrepreneur.
Rémunération CESA : Droit du travail : Chômage, retraite, etc...
CAPE : Pas obligation mutuelle complémentaire. Pas de prélèvement retraite, chomâge, charges. Si rémunération, augmentation du chiffre d'affaire.

ACCRE EN CAE ? Coopetic (CAE à Paris avec 350 entrepeneurs). Entrerpeneu

Lié au paiement / monétique : Plutôt compliqué si flux d'argent.

Paiement en ligne :

Activité de négoce exclues.

Contribution sur le chiffre d'affaires.

- Clôture de compte en fin d'année.

Premier rendez vous :

Imprimer fiche de suivi.
Fiche de document à amener (enlever : charge de procédure / courrier temps partiel / Fiche médecine du travail)
LOUTY
Achats groupés via outil Adhere / Carte butterfly (en CESA)
WayDoc

Second rendez vous :

Attention : Accompagnement de personnes qui veulent créer : Attention au casier judiciaire.

CESA : Tous les 6 mois : Point d'activité avec obligation pour la coopérative et l'entrepreneur.

Pas lié à un nombre d'heures

Lié à un objectif de salaire.

Réalisable sur 3 mois glissant

Tout ce qui dépasse l'objectif : Va dans une part variable

contrat hybride pour tester son activité.

Permet d'avoir l'accre

Permet un premier Chiffre d'affaire

900€ 3 mois de suite pour sortir du CAPE.

En dessous, il cumule son chiffre d'affaire.

Contrôle :

Car utilisation d'un SIRET : Besion de garantir la pérénnité de l'entreprise.

Même si marque de l'entrepreneur. Si porteur de projet fait défaut,

Besoin d'une solution de remplacement.

Factures vérifiées au niveau de la facturation les mentions obligatoires.