Comparatif statuts
De Documentation Optéos
A retravailler / Préciser
En CAE | En Microentreprise | En portage salarial | |
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Immatriculation RCS ou RM | Celui de la CAE | Obligatoire | |
Assurance civile responsabilité professionnelle | Tarif groupé | Plein tarif | |
Assurance accident de travail | Oui | Non | |
Accompagnement individuel | Oui | Non | |
Formation au métier de chef d'entreprise | Oui durant toute la durée en CAE | ? | |
Cotisations sociales | Uniquement sur rémunération | Sur le CA (ne tient pas compte des charges de l'entreprise) | |
Remboursement des dépenses réelles | Oui | Non | |
TVA/Les achats | Récupérable | Non récupérable | |
Comptabilité | Assuré par la CAE | Assurée par l'entrepreneur | |
Allocations chomâge | Maintien pendant le CAPE si pas de rémunération | Déduite du chiffre d'affaire. Ou l'accre | |
Droits sociaux | Régime des salariés : Couverture sociale, pôle emploi, retraire, formation | Régime social des indépendants | |
Plafond CA | Aucun | Plafonds de CA | |
Salaire | Oui (dans la phase développement) | Non | |
Réseau d'entrepreneurs : échange, partage de compétences, partenariat | Oui | Seul |