Accompagnement CESA

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→ Guide d'entretien

Les entrepreneur‧es en contrat ESA bénéficient d'un accompagnement par le biais de formations, et de deux entretiens annuels au minimum. Ces deux entretiens sont exigés par la loi, ils sont donc obligatoires.

Un entretien administratif a lieu au cours du mois de juin, et un entretien portant sur l'activité, à l'automne.

Ces entretiens font l'objet d'un compte-rendu écrit et signé par l'entrepreneur‧e et la CAE.

Voici les différents points généraux abordés :

1. Bilan du développement de l’activité économique de l’entrepreneur‧e, incluant l’atteinte des objectifs fixés ;
2. Perspectives d’évolution prévisible de son activité économique ;
3. Nouveaux objectifs fixés avec l’entrepreneur‧e, ainsi que ses obligations d’activité minimale ;
4. Besoins d’accompagnement ou de formation de l’entrepreneur‧e ;
5. Actions individuelles et collectives et les formations décidées et à mettre en œuvre par l’entrepreneur‧e salarié‧e et la CAE ;
6. Point sur la mise en œuvre des règles de santé sécurité au travail ;
7. Actions réalisées et programmées pour l’accès au sociétariat, ainsi surtout que la date limite de candidature ;
8. État des lieux des congés annuels, pris et restant à prendre.

Chaque entrepreneur‧e est invité‧e à compléter son profil de compétences sur Endi : https://endi.opteos.fr/competences